キャリアと生き方⑤

転職してから自分の時間が確実に増えました！(実は給料も…)

と、いうわけで本日も更新していきます！

前回書かせていただいた、ラグビーリーグでの活動や香港遠征を経て、気持ちに大きな変化が起こりました。

好きな事をやる時間、自分らしくいられる場所。

心から欲するようになりました。

そんなの当たり前だと言う人もいるかもしれません。

ですが、当時の僕は「我慢するのが大人だ」と勘違いして勝手に諦めていたのです。

今ならはっきりと分かります。

やりたいことを我慢して、状況に流されているだけの大人が一番かっこ悪いと。

もちろん、何事も100%叶う訳ではありませんが、この感覚を大切にしないといけません。

欲求を諦め、思考を止めてしまうと「組織にとって都合の良い人」というキャラクター付けをされてしまいます。

また、一度そうなってしまうと、状況を変えるまでに相当なエネルギーを消費することにもなります。

香港から帰国し、職場に合流してからは本当に姿勢が変わったと思います。

・細かい工程まで、全てに疑問を持つ

・常に費用対効果を意識する

・関わる人間のステータスを把握する

・上記を踏まえ無駄なタスクを排除する

・専門スキル、知識を可視化する

　※標準化し、手放すため

もちろん、意識的にアクションを起こしました。

形になるまでに時間を要しましたが、やって正解だったと思えます。

簡単に言ってしまえば、自分の定時退社や完全週休2日を阻害する要因を突き止めるための行動です。

こういった作業が苦手な方は、勉強してください。

参考資料は本屋さんでも売っています。

僕は賢い方ではありませんが、何とかなりましたから。きっと大丈夫です。

こうした考えを持って棚卸しをしていくと、色々と気付かされます。

僕の場合は「人」のロスが大部分を占めていました。

周りに無駄な人員はいませんか？

チーム編成は適切に行われていますか？

業務量のバランスはとれていますか？

自分だけ泥を被り、損していませんか？

当日欠勤してもチームは回りますか？

疑問だらけです。

黙々と下を向いて仕事をしていた時には見えませんでしたけれど。

今度は、課題解決の手立てを考えます。

考えが纏まったら、1つずつ潰して行きます。

ここまでの動きは悪くなかった。

そう思いたいです。

しかし、ここで大きな障害にぶつかります。

そう、ベテランの名ばかり管理職。

動機が「早く帰りたいから」ではありましたが、周りにとっても確実に良いことですし、会社としては残業代の支払いが軽くなります。

完全にwin-winだと思っていたのですが…

生意気に見えたのでしょうね。

従来のルール、当たり前に意見してくる小僧が。

それに、僕の落ち度もあります。

「あの人は暇そうだから、僕の案件・得意先を引き継ぎます。」

「大丈夫です。マニュアル出来てますし、半分はRPAがサポートしてくれるんで猿でもできます。」

「手放したいのは採算悪いからです。こんなのザコにやらせて、僕は大口取りに行きたいんです。」

調子に乗って、こんな感じでしたね。

そして、不透明な理由で僻地へと左遷されることになります。

次回、左遷から復活なし、退職！

という感じで。

連日投稿にお付き合いいただき、ありがとうございます。

明日も頑張ります！